[cp]工伤案件处理流程实例之二：

1、2021年6月30日，受伤职工签订委托代理合同，委托律师处理工伤案件。

2、2021年7月12日提交工伤认定申请表，2021年7月14日，收到工伤认定受理通知书。

3、2021年8月9日提价劳动仲裁申请书，2021年11月26日，收到仲裁裁决书确认存在劳动关系。

4、2021年12月13日，用人单位不服仲裁裁决起诉，2022年3月9日法院做出判决书驳回用人单位的诉讼请求。

5、2022年5月27日，二审法院对用人单位的上诉做出判决驳回上诉，维持原判。

6、2022年6月6日，人力资源和社会保障局恢复工伤认定申请，2022年6月7日，委托人受伤认定为工伤。

7、2022年7月13日申请劳动能力鉴定，2022年9月9日收到劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书。

8、2022年9月30日申请劳动仲裁，进入工伤赔偿程序......[/cp]

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